ホーム > 会社概要 > 日雇い派遣について

日雇い派遣について
About day job dispatch

日雇い派遣の原則禁止

平成24年10月1日から施行された改正労働者派遣法では、日雇い派遣は原則禁止になりました。
日雇い派遣とは労働契約の期間が30日以内の派遣です。

例）労働契約の期間が1日の場合（4月1日のみの仕事）　→　日雇い派遣にあたる
労働契約の期間が31日の場合（5月の1か月間の仕事）　→　日雇い派遣にあたらない

30日以下の労働契約であっても、1または2に当てはまると、「日雇い派遣の原則禁止の例外」として働くことができます。

・ソフトウェア開発

・機械設計

・事務用機器操作

・通訳、翻訳、速記

・秘書

・ファイリング

・調査

・財務処理

・取引文書作成

・デモンストレーション

・添乗

・受付、案内

・研究開発

・事業の実施体制の企画、立案

・書籍等の制作、編集

・広告デザイン

・OAインストラクション

・セールスエンジニアの営業、金融商品の営業

・60歳以上の方：年齢を確認できるものが必要

・雇用保険の適用を受けない学生（昼間学生）：学生証が必要

・生業収入が500万円以上の方：収入を確認できる書類が必要

・世帯収入が500万円以上の方且つ主たる生計者以外の方：収入を確認できる書類が必要