当たり前のレベルをあげ続ける

　毎日その日にすべき事をこなしていくうちに、出来る事が増えてきて、自分で考える事や動く事が出来るようになりました。最初はピンとこなかった“当たり前のレベルをあげる”という社内モットーは、自分の当たり前レベルが上がって初めて理解出来ました。

チームで動く

　以前はパティシエをしていました。オーナー兼店長で仕事をしていたので、チームで働くことはもとより会社員として働くのが初めてでした。情報の共有はとても大切です。ヒロでは部署が違っても、最終の目標は同じところをみています。
　同じ目標を目指して仕事をしていくと、“あまり知られたくないこと”“知らせても意味がなさそうなこと”の情報の方が大事だったりします。お互いが抱えていることをお互いでサポートしていく。何かあった時に、自分がどう決断するかで結果が大きく変わります。悪い結果になったとしても、しっかりサポートをしてくれます。信頼して仕事を任されていると思えると仕事が楽しいですし、信用してもらえているので安心して業務が出来ています。

ヒロ・スタッフエージェンシーのここがいい！

毎年の楽しみは社員旅行

自分の当たり前のレベルが上がるたびに、給与や福利厚生に反映して頂いています。目に見える実感が喜びです。中でも社員旅行は年々スケールアップしています。鹿児島⇒九州⇒石垣島と次はどこに行けるか楽しみです。