INTRODUCTION
HR事業部 HR DIVISION 株式会社ヒロ・スタッフエージェンシー
ご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社は創業以来、「顧客第一主義」を大切にしてきました。より手厚く、より身近なフォローを実現するため、派遣先企業のエリアを小さく区切り、それぞれの地域でNo.1を目指して活動しています。
働くスタッフに対しても、「地域」「時間」「期間」をキーワードに、一人ひとりの生活や希望に合った働き方を大切にしています。
例えば、「物価や税負担が上がる中、生活を少し豊かにするために働きたい」という声も多くあります。一方、企業側にも「必要な時に、必要な人材を確保したい」というニーズがあります。双方の声を聞き、その時々に合った働き方をつくることも、私たちの大切な仕事です。
100社あれば、100通りの課題がある。
100人いれば、100通りの人生がある。
決まった答えを当てはめるのではなく、それぞれの状況を知り、考え、その人、その企業にとってのベストを提案していく。
企業も、スタッフも、そしてともに働く社員も。
一人ひとりの笑顔のために情熱を注げる。
私たちは、そんな方と一緒に働いていきたいと思っています。
OUR WORK
人を送り出して終わり。
には、しない。
スタッフが働き始めた後も、定期的に現場へ足を運び、声を聞く。何か困ったことがあれば間に入り、企業とスタッフの双方と話しながら解決に向けて動きます。
企業に対しても、必要な人数を揃えるだけが仕事ではありません。現場を知り、人が集まらない理由や定着しない原因を探り、ときには採用方法や働き方そのものについても提案します。
電話やメールだけでは分からないことがあるからこそ、実際に会い、見て、聞いて、考えて、動く。
人を送り出して終わり。には、しない。
それが、私たちの仕事です。
WANTED
能力よりも、人間性を見ています。3つすべてに当てはまる必要はありません。
どれかひとつでも「自分のことだ」と思えたら、ぜひ一度お話しさせてください。
歓迎する人の特徴
自分のことだけではなく、一緒に働く仲間やスタッフ、顧客の立場まで想像し、「今、自分に何ができるか」を考えられる方。
人と企業のあいだに立つ仕事だからこそ、自分だけではなく、その先にいる人のことまで考えて行動できる姿勢を大切にしています。
歓迎する人の特徴
仕事のことでなくても構いません。ゲームでも、散歩でも、筋トレでも、けん玉でも。
「ここまでやる」と自分で決めたことを、最後までやり抜く。誰かに言われたからではなく、自分で決め、自分で続けられる。
そんな小さな積み重ねを大切にできる人が、弊社でも活躍しています。
歓迎する人の特徴
今日うまくできたことも、明日はもう少し良くできるかもしれない。今のやり方に満足するのではなく、「もっと良くするには？」と考え、小さな工夫や挑戦を続けられる方。
仕事もサービスも、「これでいい」で完成することはありません。昨日より今日、今日より明日へ。そんな前向きな積み重ねを楽しめる人と、一緒に成長していきたいと思っています。
JOBS
ヒロ・スタッフには5つの職種があります。どの仕事も、スタッフと企業をつなぐ役割は同じです。
ヒロ・スタッフエージェンシーのお仕事 01
コーディネーターを支える、事務の要
営業事務に近いポジションで、コーディネーターを支える仕事です。指示を受けながら、スタッフ対応や各種手続き、データ入力、書類作成などを分担して進めます。
仕事もプライベートも大切にしたい方へ
未経験から、人材業界の知識や実務を少しずつ身につけていける仕事です。仕事にはしっかり向き合いながら、自分の時間や家族との時間も大切にしたい方に向いています。
ヒロ・スタッフエージェンシーのお仕事 02
人を集め、現場へ手配する
コーディネーターの大きな役割は、スタッフに向き合い、人を集め、仕事につなぎ、派遣先へ手配することで会社の売上をつくることです。登録から就業後のフォローまで、一人ひとりの希望や状況を把握し、「また相談したい」と思ってもらえる関係をつくります。
特別な資格がなくても、しっかり稼ぎたい方へ
特別な資格や専門知識がなくても、人と向き合い、自分で考えて行動することで、しっかりと収入を目指せる仕事です。経験を重ねれば、将来的には「キャリアコンサルタント」など、より専門的なキャリアを目指すこともできます。
ヒロ・スタッフエージェンシーのお仕事 03
新規開拓なし。既存の顧客を深く
すでにお取引のある顧客を担当するルート営業です。新規開拓は行わず、営業からの指示をもとに、電話や訪問、現場でのスタッフフォロー、ご依頼への対応などを行い、顧客との関係を深めていきます。
新規営業なしで、安定して稼ぎたい方へ
営業に挑戦してみたい未経験の方にも、これまでの営業経験を違った形で活かしたい方にも。すでにある関係を大切にし、信頼を積み重ねていく営業です。安定した収入と自分の時間、どちらも大切にしたい方に向いています。
ヒロ・スタッフエージェンシーのお仕事 04
新しい顧客との出会いをつくる
企業が抱える人材の悩みや課題を聞き、ヒロにできることを提案し、新しい取引につなげていく営業職です。電話や訪問、紹介など、営業方法に決まった形はありません。自分なりの方法で、まだお取引のない企業との接点をつくっていきます。
成果を出した分だけ、収入を上げたい方へ
年齢や社歴ではなく、日々の行動や生み出した成果をきちんと評価することを大切にしています。考えて、動いて、試して、ときには失敗しながら次につなげていく。自分の力を試したい、成果に見合った評価を受けたい方に向いています。
ヒロ・スタッフエージェンシーのお仕事 05
現場とオフィスをつなぐ架け橋
スタッフと一緒に派遣先で働きながら、現場と社内をつなぐポジションです。現場に入るからこそ見えるスタッフの様子や課題をコーディネーターや営業へ共有し、派遣先の方々との信頼関係づくりを通じて、新たなご依頼にもつなげていきます。勤務先は一つに固定されません。
「人のために働く」を、一番近くで実感したい方へ
特別な経験や知識は必要ありません。自分の行動に対して、その場で「ありがとう」が返ってくる仕事です。人と話すことや、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方に向いています。
ENVIRONMENT
仕事の中身だけでなく、働き方や社内の雰囲気もあわせてお伝えします。
システム化・業務効率化を進めており、職種を問わず、無理な働き方にならない環境づくりを進めています。
営業として入社後にコーディネーターへ、コーディネーターから営業へなど、本人の適性や希望に合わせた職種変更も可能です。
スーツ不要（制服あり）。1日のスケジュールも基本的に自分で組み立てます。新しいことへの提案も歓迎しており、「やってみたい」が実現しやすい環境です。
年齢や社歴だけで仕事の範囲を決めません。日々の仕事で成果を積み重ね、さらに成長したいという意欲があれば、新しい仕事やプロジェクトに挑戦するチャンスが広がります。
先輩・後輩という関係はありますが、一般的な「上司・部下」という縦の関係は強くありません。
役員との距離も近い
役員を含めて相談しやすく、意見や提案をざっくばらんに話せる環境を大切にしています。
「誰が言ったか」より「何を言ったか」
役職や社歴ではなく、その意見がお客様・スタッフ・会社にとって良いものかを基準に話し合える組織を目指しています。
INTERVIEW
未経験から、別業種から、新卒から。実際にはたらく社員が、入社のきっかけと日々の仕事について話しました。
FLOW
応募を決めていなくても、
話を聞くところから始められます。
ご連絡をいただいてからご入社までの流れを、3つのステップでご説明します。
選考の詳細は職種によって異なりますので、各募集要項の「選考の流れ」もあわせてご確認ください。
カジュアル面談のお申し込み
フォームから、ご都合のよい日時をお知らせください。
気になる職種が決まっていない段階でも構いません。「まずは話を聞いてみたい」だけで大丈夫です。
カジュアル面談
担当者と30分ほど、仕事の内容や社内の雰囲気についてお話しします。
選考ではありませんので、履歴書や志望動機のご用意はいりません。話したうえで「今回は見送ります」ももちろん大丈夫です。
選考・ご入社
応募のお気持ちが固まったら、あらためて選考に進みます。
ご入社の日程は、現職のご都合にあわせてご相談のうえ決めています。
まずはお気軽にご相談ください
ご登録は無料。すぐにお仕事を始めなくても大丈夫です。
あなたに合ったはたらき方を、一緒に考えます。
月〜金：10:00〜19:00
