弊社では、人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介の3つのサービスをご用意しています。
それぞれ仕組みが異なりますので、メリットとご利用にあたっての注意点をあわせてご説明します。
採用負担を減らし、
必要なときに人材を確保でき、
人材管理の負担も減らせる。
弊社が雇用するスタッフが、派遣先企業様の指揮命令のもとで勤務する仕組みです。
「雇用のミスマッチ」を防止。
採用してから見極める。ではなく、見極めてから採用するスタイルです。
将来的な直接雇用を前提として一定期間派遣スタッフとして勤務し、企業・スタッフ双方の合意があれば直接雇用へ切り替える仕組みです。
紹介予定派遣としての派遣期間は最長6か月です。
採用活動の手間と費用を軽減。
必要な日だけ人材を確保することも可能です。
お客様の求人条件に合った求職者を弊社がご紹介し、採用が決まった時点で、お客様と求職者が直接雇用契約を結ぶ仕組みです。
長期のパート・社員の募集をご紹介する形と、「この日に何名」といったご依頼に対応する日々紹介の、2つの形でご利用いただけます。
※法令により職業紹介が制限される業務等を除きます。
